看了以下沈顧問的分享，想起以前好捨不得把小baby從床窩裡挖起來，可是我們是職業婦女，要上班呀，挖起來一個去保姆家、一個去幼幼班，那時我就心痛得要命，如果我在年輕時看得懂傳銷，再選一家好制度的公司，好好努力，我和小baby們就不用那麼捨不得了，結果在傳統業待了9年那麼久，在之前賺的錢那麼多，卻因為現在業績下滑，可能要資遺了， 而和我同時待了9年的朋友，他選擇了傳銷業，現在他每年出國二次，月收入是我全家的二倍，愈努力愈有代價，但如今我看懂了也不遲，他告訴我，改變才有機會，持續性收入不分早晚都可以追求。
以下是沈顧問的分享故事:
颺颺的耶誕舞會；看著兒子跳舞的可愛模樣~覺得自己好幸福，也深深覺得6年前的投入生麗事業是對的選擇..如果今天還是一樣在經營餐廳；那麼我想我和兒子都會很失望。感謝生麗國際公司；也感謝李顧問，當然也感謝自己肯做改變~
今天傳了這個可愛的影片，除了給各位夥伴笑一笑之外，當然更要闡述選擇的重要性以及改變的必要性。因為今天剛好遇到了以前李顧問的同事，當問到她先生在哪裡時，她竟然說兒子沒爸爸了；嚇了我們一大跳！原來～她老公到大陸上海，原本以為她太大驚小怪了，但一問之下才明白，原來不是到上海出差，而是外調到上海，而這一調就是三年！而且不是常常可以回台灣，因為職務是屬主管級的。重點是三個月前他們才剛有一個小寶寶呢！
當我聽到這一切，讓我感到非常驚訝，在外上班的無奈與身不由己，小孩子正是需要父愛的時候卻無法陪伴在身邊，當我聽到這位同事說：當老公回來時，大兒子都要上國小了！心中非常的不捨與惋惜，因為我知道她老公是非常疼愛小孩的爸爸；原本先生也不想去上海，但是....我想後面就不用多說了吧。只是覺得在外面的大公司真的都很無情，明知他才擁有一個三個多月的小寶寶卻還是一意孤行的派他到上海，而且還是臨時通知，讓他們措手不急。原本李顧問同事想留職停薪三年，一同到上海去；但卻怕這一去三年後公司還會有職缺等著她嗎？各位夥伴如果今天是妳，你會去上海嗎？
這個是真真實實的案例，或許這社會上有著許許多多這樣的故事，公司無情的程度超乎我們的想像；難道我們只能默默的忍受嗎？現今社會局勢已經和以往不同了！我們必須用另一個角度思考我們的未來，這當然也包括小孩子的未來，我常在課堂上和各位夥伴分享到：今天我們可以遇到生麗事業是一種福分；如果你看得懂的話？妳願意花妳一生幾年的時間來經營妳的生麗事業，還是妳還認為這是傳銷我不適合，＂不適合＂所以不去嘗試；而寧可默默接受無法預知的未來，這再怎麼算都可清楚的算出投資報酬率的多寡，觀念改變只需一剎那！當消費網系統建立後，持續性收入源源不斷時，就誠如黃顧問課程中常說的＂進入良性循環＂。那麼真正自由和財富才會來臨～
分享今天的心情點滴，希望可以位夥伴們帶來新的觀點與幫助！記得～不是我們無法過我們想過的生活，而是妳相信妳能嗎？
最後！祝福各位夥伴耶誕佳節快樂～週年慶活動大家都可以業績長紅！
沈顧問
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